// L’open innovation c’est quoi pour vous ?

L’Open innovation c’est une aventure, 
Une équipe avec des rôles complémentaire
Un cap, des vents… du fun aussi !
Il faut savoir jouer avec les éléments, la force du contexte…

 » Il n’est pas de vent favorable pour celui qui ne sait où il va ». Sénèque

 

Dans l’open innovation, il y a aussi une part de hasard….


L’open innovation c’est l’esprit pionnier.

Dans un processus d’open innovation chacun arrive avec son propre bagage intellectuel,  il y a un phénomène d’hybridation et parfois une part de hasard…
Cela nécessite ouverture, collaboration et ça oblige à sortir de sa zone de confort.

 

 

L’open innovation ce sont des regards et des visions différents. C’est une énergie à impulser… on ne sait jamais quand ça va arriver…

 

 

 

 

L’open innovation est un bon moyen pour rentrer dans la culture de l’autre, pour sortir des préjugés, des croyances limitantes.
L’open innovation permet de dépasser ses limites… donc de les reconnaître.

 

// Cas d’étude

Quand les cordonniers sont les plus mal chaussés…

 

// Feedback

Ce que je retiens de ce cas pratique, et de cet atelier…

▸ Un bon exercice de distanciation qui permet de repositionner le problème au sein de l’entreprise.
▸ Un retour à l’essentiel : l’usager, le bénéficiaire, le client
▸ Voir le monde autrement, sortir d’un entre-soit, avoir un espace de respiration. Faire un pas de côté.
▸ Une opportunité de créer un réseau et de nouvelles opportunités de collaboration.
▸ Le bonheur de voir autant de gens travailler sur ma problématique

Ce que je retiens de la dynamique de groupe, des postures adoptées…

▸ Ouverture, bienveillance, partage, générosité et belle qualité d’écoute;
▸ Une grande diversité des profils, des domaines d’activités et pourtant des problématiques communes;
▸ Des profils, des domaines d’activités et des expériences très différentes qui nous apportent des regards différents, un nouvel angle de vue;
▸ Beaucoup de valeurs communes au sein du groupe;
▸ Une opportunité de bénéficier de l’expérience des autres;
▸ Une dynamique de groupe très fluide et très efficace;
▸ Une convergence rapide vers des idées précises.

Ce que j’aimerais transposer et tester au sein de mon organisation…

▸ Amener les collaborateur à se mettre plus souvent dans la peau du client;
▸ Réutiliser cet exercice pour faire un pas de côté.

// Pour aller plus loin…

Fiche / Atelier B.1.1. Découverte
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